Работать в Teva
Мы совместно работаем над тем, чтобы превратить хорошее самочувствие и большее благополучие в образ жизни. Наша цель – помочь вам реализовать свой потенциал как на работе, так и дома с широким спектром преимуществ.
Наши сотрудники – самый ценный актив
В Teva мы совместно работаем над тем, чтобы добиться в жизни лучшего самочувствия и большего благополучия, превратив их в образ жизни. Наша цель – помочь вам и вашей семье реализовать свой потенциал как на работе, так и дома.
Мы гордимся тем, что предлагаем широкий спектр бонусов в таких сферах, как здравоохранение и благополучие, финансовая стабильность и образ жизни сотрудников, чтобы помочь вам и вашей семье обеспечить здоровое равновесие между работой и личной жизнью (в разных странах некоторые бонусы для сотрудников могут различаться). Данные бонусы включают в себя:
- политику, полностью благоприятствующую семейной жизни, в том числе оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск в связи с усыновлением и отпуск по уходу за ребенком для отца;
- возможности гибкого графика работы (там, где это может быть организовано);
- программы поддержки здоровья и программы в сфере социального обеспечения, охватывающие всех наших сотрудников.
Разнообразие и интеграция: каждый из нас обладает своей, особенной ценностью
Расширение возможностей для всего разнообразия наших сотрудников и создание инклюзивной культуры является как обязательным требованием бизнеса, так и возможностью сблизить нас с нашими пациентами, партнерами и сообществами. Сотрудники Teva обладают разнообразным опытом, способностями и перспективами, которые позволяют нам получать новые знания и возможности, в то же время создавая более инклюзивную культуру для всех. Мы стремимся создать рабочую среду, в которой все сотрудники могут чувствовать себя лично заинтересованными, зная, что они вносят важный вклад в укрепление здоровья, улучшение самочувствия и повышение уровня благополучия людей.
Расти вместе с лучшими: профессиональное развитие и повышение квалификации
Мы в Teva считаем лидерство и руководство опытом обучения на протяжении всей жизни.
Будучи высокоэффективной организацией, Teva стремится постоянно повышать квалификацию своих сотрудников и предлагает широкий спектр уникальных инструментов и ресурсов для обучения и развития, которые помогут вам в профессиональном совершенствовании, развитии лидерских качеств и управлении своей карьерой. К ним относятся различные предложения по повышению квалификации как на месте, так и онлайн, а также другие возможности для сотрудников всех уровней и направлений деятельности компании.
Руководителей также поощряют к исследованию и расширению пределов своих возможностей, личностному росту и изучению новых методов работы, которые позволят раскрыть потенциал в целях создания и сохранения новых пространств для удивительных достижений. Несмотря на то что ответственность за собственное профессиональное развитие и повышение квалификации лежит на каждом человеке лично, во многих странах Teva поощряет стремление сотрудников к получению формальной профессиональной квалификации.
Социальное влияние: подключайтесь!
Наша приверженность к укреплению здоровья воплощается в жизнь благодаря целому ряду мероприятий, улучшающих доступ к здравоохранению и способствующих благополучию сообществ, в которых мы живем и работаем. Волонтерская деятельность сотрудников является важным аспектом нашей стратегии работы с сообществами, и мы сотрудничаем с некоммерческими организациями в рамках разнообразных программ по укреплению здоровья пациентов.